Օգոստոսին Xiye-ն ողջունեց նոր աշխատակիցներին՝ աշխատավայրում նոր գլուխ սկսելու համար: Որպեսզի բոլորը կարողանան ավելի արագ ինտեգրվել մեր մեծ ընտանիքին, տիրապետեն աշխատանքային հմտություններին և հասկանան ձեռնարկության մշակույթը, ընկերությունը հատուկ պլանավորել է լավ պատրաստված նոր աշխատակիցների վերապատրաստման դասընթացներ: Սա ոչ միայն գիտելիքի փոխանցում է, այլ նաև երազանքների և ապագայի մեկնարկի արարողություն:
Դասընթացի առաջին կայանը նոր աշխատակիցների ինքնաներդրումն է։ Այս առանց սահմանների բեմում յուրաքանչյուր նոր դեմք խիզախորեն աչքի ընկավ և ամենաանկեղծ խոսքերով կիսվեց իր պատմություններով, երազանքներով ու ապագայի ակնկալիքներով։ Ծիծաղն ու ծափերը միահյուսվեցին, մենք ականատես եղանք միմյանց առաջին հանդիպմանը և ցանեցինք ընկերության սերմերը:
Xiye-ի տնօրենների խորհրդի նախագահ պարոն Դայը նույնպես համաձայնեցրեց իր ժամանակը` ներկա գտնվելու այս նոր աշխատակիցների վերապատրաստման միջոցառմանը, որը ոչ միայն խրախուսանք է յուրաքանչյուր նոր անդամի համար, այլև խորը ակնկալիք մեր ընդհանուր ապագայի համար: Խորհրդի նախագահը նախ ողջունեց նոր աշխատակիցներին և խոսեց Xiye-ի զարգացման պատմության, կարիերայի ժառանգության և առաքելության մասին՝ ոչ միայն կիսելով Xiyue-ի զարգացման պատմությունն ու ապագա տեսլականը, այլև մեծ հույսեր կապելով յուրաքանչյուր նոր անդամի վրա և խրախուսելով նրանց ուսումնասիրել: և նորարարություն արեք Xiye-ի լայն հարթակում:
Գրասենյակի տնօրեն Սուն Լը սկսեց կորպորատիվ մշակույթից, կազմակերպչական կառուցվածքից և գրասենյակային հոսքից, կիսվեց, թե ինչպես արդյունավետ հաղորդակցվել և համագործակցել ընկերության ներսում և սովորեցրեց բոլորին, թե ինչպես պահպանել բարձր արդյունավետություն և ներդաշնակություն ամենօրյա աշխատանքում, որպեսզի յուրաքանչյուր նոր անդամ կարողանա: արագ գտնել պատկանելության զգացում և դառնալ թիմի անփոխարինելի մասը: Ֆինանսների մենեջեր Լեյ Սյաոբինը սկսել է ֆինանսների հիմնական գիտելիքներից, ներկայացրել ընկերության ֆինանսական փոխհատուցման, ծախսերի կիրառման և հարակից այլ գործընթացները և օգնել բոլորին ստեղծել ֆինանսական կառավարման ճիշտ հայեցակարգ: Ավելին, նա նաև համատեղեց իր անձնական կարիերայի զարգացման պատմությունը, կիսվեց աշխատավայրի պլանավորման վերաբերյալ արժեքավոր պատկերացումներով, առաջնորդեց նոր գործընկերներին, թե ինչպես զարգացնեն իրենց կարիերան և հասկացավ անձնական արժեքի և ձեռնարկության զարգացման շահեկան իրավիճակը:
Դասընթացին մասնակցած նոր աշխատակիցներն ասացին, որ թրեյնինգը ոչ միայն խորացրեց իրենց գիտելիքները ընկերության ներքին կառուցվածքի և մշակույթի մասին, այլև դարձրեց իրենց կարիերայի պլանավորումը ավելի հստակ և լի իրենց ապագա աշխատանքի ակնկալիքներով։ Xiye-ն նաև կօպտիմիզացնի վերապատրաստման բովանդակությունը և ձևը` համաձայն թրեյնինգում նոր աշխատակիցների կատարողականի և արձագանքների, որպեսզի նոր աշխատակիցներին հզորացնի բոլոր առումներով և արագացնի նրանց աճը:
Հրապարակման ժամանակը՝ օգոստոսի 22-2024