Հուլիսի 27-ին Շիեն անցկացրեց 2024 թվականի կիսամյակի հանդիպումը։ Այս հանդիպումը նախատեսված է ոչ միայն 2024 թվականի առաջին կեսի արդյունքները ամփոփելու և դասակարգելու, այլև տարվա երկրորդ կեսին առաջընթացի համար նոր գլուխ բացելու համար։
Տարվա առաջին կեսին, տարբեր քաղաքականության ֆոնին, Xiye-ն օգտագործեց մետալուրգիական շուկայի պահանջարկը, անընդհատ բարելավեց իր մասնագիտական հզորությունները և ձևավորեց իր սեփական եզակի մրցակցային առավելությունները: Մենք ոչ միայն խորապես վերանայեցինք և վերլուծեցինք տարվա առաջին կեսի զարգացման հետագիծը և գործառնական արդյունավետությունը, այլև խորը քննարկումներ անցկացրեցինք շուկայի ներկայիս իրավիճակի վերաբերյալ՝ ապահովելու հստակ նպատակային դիրքավորում, տարվա երկրորդ կեսին հիմնական առաջադրանքներ տեղակայելու և տարվա երկրորդ կեսին աշխատանքի ուղղությունը ճշգրիտ որոշելու համար:
Արագ փոփոխվող շուկայական միջավայրի առջև հանդիպման կարևորագույն կետերից մեկը ոլորտի ներկայիս միտումների և մարտահրավերների վերլուծությունն էր: Xiye-ի գլխավոր տնօրեն պարոն Վան Ցզյանը սկսեց մի քանի հիմնական ուղղություններից՝ նախ՝ բիզնես հատվածի մրցունակության ամրապնդում, երկրորդ՝ գիտական հետազոտությունների և նորարարության խթանում և տեխնոլոգիական սահմանների ուսումնասիրության հեշտացում, երրորդ՝ տեխնոլոգիական տաղանդների ներդրման ընդլայնում և տաղանդների բարձունքի ստեղծում, չորրորդ՝ ներքին կառավարման համակարգի օպտիմալացում և գործառնական արդյունավետության բարելավում, հինգերորդ՝ ուշադրություն դարձնել անձնակազմի գրասենյակային միջավայրին և հմտությունների վերապատրաստմանը, ինչպես նաև թիմի համակողմանի աճի խթանում: Xiye-ի նախագահ պարոն Դայ Ջունֆենգը ներկայացրեց Xiye-ի բոլոր աշխատակիցների համար հստակ ռազմավարական ծրագիր՝ մակրոից մինչև միկրո: Հստակ նպատակներով և ճիշտ ռազմավարություններով Xiye-ն ավելի կայուն տեմպերով շարժվում է դեպի զարգացման նոր փուլ:
Յուրաքանչյուր բաժնի ղեկավարները հերթով կիսվեցին ոչ միայն թիմի վերջին վեց ամիսների ընթացքում կատարած քրտնաջան աշխատանքով և արդյունավետ արդյունքներով, այլև խորապես վերլուծեցին աշխատանքում առաջացած մարտահրավերներն ու խնդիրները, ինչպես նաև՝ թե ինչպես գտնել հնարավորություններ և առաջընթացներ դժվարությունների պայմաններում: Այս տեսարանը ոչ միայն անցյալի վերանայում է, այլև ոգեշնչում ապագայի համար:
Արագ փոփոխվող շուկայական միջավայրի առջև հանդիպման կարևորագույն կետերից մեկը ոլորտի ներկայիս միտումների և մարտահրավերների վերլուծությունն էր: Xiye-ի գլխավոր տնօրեն պարոն Վան Ցզյանը սկսեց մի քանի հիմնական ուղղություններից՝ նախ՝ բիզնես հատվածի մրցունակության ամրապնդում, երկրորդ՝ գիտական հետազոտությունների և նորարարության խթանում և տեխնոլոգիական սահմանների ուսումնասիրության հեշտացում, երրորդ՝ տեխնոլոգիական տաղանդների ներդրման ընդլայնում և տաղանդների բարձունքի ստեղծում, չորրորդ՝ ներքին կառավարման համակարգի օպտիմալացում և գործառնական արդյունավետության բարելավում, հինգերորդ՝ ուշադրություն դարձնել անձնակազմի գրասենյակային միջավայրին և հմտությունների վերապատրաստմանը, ինչպես նաև թիմի համակողմանի աճի խթանում: Xiye-ի նախագահ պարոն Դայ Ջունֆենգը ներկայացրեց Xiye-ի բոլոր աշխատակիցների համար հստակ ռազմավարական ծրագիր՝ մակրոից մինչև միկրո: Հստակ նպատակներով և ճիշտ ռազմավարություններով Xiye-ն ավելի կայուն տեմպերով շարժվում է դեպի զարգացման նոր փուլ:
Յուրաքանչյուր բաժնի ղեկավարները հերթով կիսվեցին ոչ միայն թիմի վերջին վեց ամիսների ընթացքում կատարած քրտնաջան աշխատանքով և արդյունավետ արդյունքներով, այլև խորապես վերլուծեցին աշխատանքում առաջացած մարտահրավերներն ու խնդիրները, ինչպես նաև՝ թե ինչպես գտնել հնարավորություններ և առաջընթացներ դժվարությունների պայմաններում: Այս տեսարանը ոչ միայն անցյալի վերանայում է, այլև ոգեշնչում ապագայի համար:
Xiye-ն բարձր է գնահատել և պարգևատրել անհատներին և թիմերին տարվա առաջին կեսին ցուցաբերած բացառիկ արդյունքներով: «Լավագույն աշխատակցի մրցանակ» և «Վաճառքի չեմպիոն» մրցանակների հետևում կանգնած են անվերջ ջանքերի և համառության անթիվ օրեր ու գիշերներ: Այս պարգևները ոչ միայն հաղթողների հաստատումն են, այլև խթան Xiye-ի բոլոր աշխատակիցների համար՝ խրախուսելով բոլորին շարունակել ձգտել գերազանցության և ստեղծել լավ արդյունքներ:
Հանդիպման ավարտը կրքի և երազանքների խառնուրդ էր։ Սիյեի յուրաքանչյուր անդամ՝ նոր նպատակներով և մոտիվացիայով, պատրաստ էր տարվա երկրորդ կեսին մարտահրավերներին դիմակայելու։ Մենք հավատում ենք, որ հենց այսպիսի ամփոփումն ու հեռանկարը, ճանաչումն ու մոտիվացիան են միավորվում՝ դառնալով հզոր ուժ՝ Սիյեին առաջ մղելու համար։ Առաջիկա օրերին Սիյեն կշարունակի պահպանել «նորարարության, համագործակցության, պատասխանատվության և գերազանցության» ձեռնարկատիրական ոգին և կմիավորվի Սիյեի յուրաքանչյուր անդամի հետ՝ զարգացման ավելի փայլուն գլուխ ստեղծելու համար։ Եկեք անհամբեր սպասենք մոտ ապագայում ավելի շատ հրաշքների ականատես լինելուն։
Հրապարակման ժամանակը. Հուլիս-31-2024
